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JUSTIÇA CONDENA EMPRESA POR ASSÉDIO ELEITORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

por Loureiro Maia | ago 15, 2024 | Direito do Trabalho

A 9ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região manteve, por unanimidade, a decisão do Juízo da Vara do Trabalho de Amparo que condenou a empresa Química Amparo Ltda. a abster-se de fazer propaganda eleitoral, por meio de “lives”, a favor de qualquer...

SECRETÁRIA NÃO COMPROVA FALTA GRAVE DA EMPRESA E RESCISÃO INDIRETA É CONVERTIDA EM PEDIDO DE DEMISSÃO

por Loureiro Maia | ago 9, 2024 | Direito do Trabalho

Decisão recente da Primeira Turma do TRT de Goiás destacou que a ausência ou atraso no recolhimento do FGTS configura falta grave por parte da empresa, suficiente para ensejar o reconhecimento da rescisão indireta do contrato de trabalho. Entretanto, ao...

CONTRATOS VINCULADOS A NORMAS COLETIVAS DE DIFERENTES CIDADES NÃO GERAM EQUIPARAÇÃO SALARIAL

por Loureiro Maia | ago 8, 2024 | Direito do Trabalho

A 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) confirmou que não são devidas diferenças salariais por equiparação quando as normas que regem os contratos têm origem em sindicatos de cidades diferentes. A decisão unânime manteve a sentença do juiz Átila...

STF MANTÉM DECISÃO QUE RECONHECEU VÍNCULO DE EMPREGO DE ENTREGADOR

por Loureiro Maia | ago 6, 2024 | Direito do Trabalho

Por maioria, a Primeira Turma do Supremo Tribunal Federal (STF) manteve decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT-1), com sede no Rio de Janeiro, que reconheceu o vínculo de emprego entre um entregador e a RSCH Entregas, que prestava serviços...

MÃE DE FILHO AUTISTA GANHA DIREITO À REDUÇÃO DE JORNADA SEM PERDER SALÁRIO

por Loureiro Maia | jul 20, 2024 | Direito do Trabalho

O juiz Juliano Braga, da 2ª Vara do Trabalho de Anápolis, Goiás, deferiu tutela provisória de urgência para garantir que mãe de filho autista tenha redução de 50% de sua jornada de trabalho. A mãe trabalha como bancária em instituição pública e...

DECISÃO AFASTA JUSTA CAUSA POR ATRASOS E FALTAS DE GESTANTE EM TRATAMENTO PSIQUIÁTRICO

por Loureiro Maia | jul 18, 2024 | Direito do Trabalho

A 9ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, em votação unânime, não reconheceu justa causa aplicada a trabalhadora grávida sob alegação de desídia em razão de atrasos e ausências nos primeiros meses da gestação. A decisão manteve sentença, que adotou o...
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